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控制工程系干部选聘制度

 为了有组织有纪律地完成学校各项工作,建立一支勤政、高效、务实的学生干部队伍。遵循民主推荐、组织考核的程序,坚持学生干部选拔条件,坚持实事求是、因事设人的原则,制定学生干部选拔制度及程序如下:

(一)选拔条件:

1、有较高的思想觉悟和较好的政治素质;

2、遵纪守法,自觉贯彻学校的各项规章制度;

3、学习认真、成绩优良;

4、自身修养好,尊敬老师,团结同学,谦虚谨慎,起模范带头作用;

5、集体观念和工作责任心强;

6、热心学生工作,热情服务同学;

7、有一定的组织能力和工作特长;

8、善于联系同学,发挥桥梁作用。

(二)干部的选拔阶段:

1)、系团委会、学生会干部的选拔:

1、报名:符合条件且有意进入系团委会、学生会的同学持个人申请书、个人简历和近期5寸生活照一张(照片背面注明系部、班级、姓名、联系电话)到团委办公室报名,申请书需经各班级团支书签字同意。

2、笔试:笔试内容:团的知识、时事政治、事例分析、活动设计、应用写作;

3、复试:按笔试成绩从高到低录取一定数量(根据需选拔干部数量确定)进入复试,具体考察语言表达、应变能力及综合素质。

2)、系团总支学生分会干部的选拔:

请各班级认真组织,按规定数量选拔学生干部,选出品学兼优,有能力、有胆识且愿意为同学服务的学生干部,选拔形式自定。并将选拔结果在本部门公示2天,同时应公布举报电话。最后将公示结果连同各部部长的基本情况报院团委。

各班级请继续推荐、聘用毕业班中的优秀干部同学,大力选拔非毕业班中的优秀同学。积极发现新生(特别是高中起点的同学)中的优秀学生加入学生干部队伍。

3)、各班干部的选拔:

由系安排辅导员组织全班同学进行。班干部可以不公示,但要以系部为单位造册报学校团委备案。

(三)学生干部审核阶段:

电力系将对以上所选出的干部的成绩、思想品德及奖惩情况进行认真审核。对成绩差、品德差及有重大违纪情况的干部将不予聘任。

(四)学生干部的公示阶段:

对以上审核合格的学生会、团委会干部将在全校公示2天,同时公布相关部门的举报电话。若有举报,学校将进行认真调查,对确实有不符合干部条件的同学,将不予以聘用。

(五)学生干部的试用阶段:

学校将对公示后的学生干部进行试用,试用期为一个月。同时发给聘任证书,聘任时间为一年,期满后进行续聘或重聘,对表现不好的同学将解除聘任。

试用期满后,表现合格的干部将纳入学校统一管理。

(六)、学生干部的监督和管理

学校将在校园内设置意见箱、监督电话等及时收集同学们对干部同学的意见和建议,对意见较大的干部同学将通知其所在部、系,并予以降职或免职。

系部将对所有干部进行注册、检查、考评,考评结果将作为评优、选拔学生干部等的重要依据。

(七)系、班级干部的任职时间一般以两年为期,在班级主要学生干部保持相对稳定的条件下,其它班干部可以采取轮换制。

 

                                                                   

 

控制工程系

                              二零一四年三月