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关于2018年新聘教师岗前培训的通知
来源: 郑州电力职业技术学院      时间:16-09-25       浏览次数:189

关于2018年新聘教师岗前培训的通知

各单位:

根据《郑州电力职业技术学院教师岗前培训暂行规定》以及《郑州电力职业技术学院辅导员工作条例》中关于新教师岗前培训的有关规定,为了使新聘教师能够更好、更快地适应我院的教育教学管理工作,提高综合业务素质、教学技能及管理水平,保证教育教学管理质量,经研究,决定举办新聘教师岗前培训。现就有关事宜通知如下:

一、培训目的

帮助新进教师了解学院的办学定位、管理体系,熟悉学院人才培养规律,了解高校教师的基本规范;打造良好的师德师风,形成良好的职业道德精神、团队意识和敬业精神;掌握教育教学基本知识、技能及规范,使新进教师更好地履行岗位职责;了解学院教学管理、科研管理、人事管理和学生管理等方面的基本要求,提高教学、科研及管理等方面的综合能力等。

二、培训对象

2017年未参加培训的新进教师(自2017年10月以后的新聘教师)和2018年入校的新进教师(任课教师、辅导员、行政管理人员)

三、培训内容

1、校史、校情、办学特色和办学理念教育。

2、教育教学基本理论培训:高等教育学、高等教育心理学和高等教育法规等。

3、学校基本管理制度培训:人事管理制度、教学管理制度、学校师德规范、业务培训(包括备课、讲课、教学设计技巧等)等。

4、多媒体教学基本技能培训:多媒体及网络教学基本操作和使用方法。

5、教学基本技能培训:理论教学基本规范、实践教学基本规范、教学活动组织基本要求等。

6对辅导员开展思政形势、理论研究、岗位认知、辅导员所需的专业技能,综合素质和发展方向等方面的培训,提高适应岗位的能力。

四、培训内容及时间安排(内容附后)

五、培训要求

1、新教师培训期间,一律不得无故缺席,因故不能参加者,须事先提出书面申请,经单位领导签署意见后报学院人事处审核批准,如因病请假须持有医院的证明。

2、培训结束后每位新进教师应撰写培训总结,经部门负责人签署意见后,于10月25日之前以部门为单位交学院人事处存档。